为深刻进建贯彻习近平文化思想 ，提升干部职工在新媒体环境下的舆情应对与舆论疏导能力 ，11月27日 ，由集团公司党委宣传部主办、合创培训公司承办的“习近平文化思想与新媒体时期舆情应对”专题培训在集团总部进行。集团公司党委副书记、董事姬世虎 ，党委委员、副总经理高辽别离主持培训。集团公司在家辅导班子成员出席培训。
本次培训特邀西安交通大学马克思主义学院教授、博士生导师郑冬芳 ，新闻与新媒体学院教授、博士生导师刘婵君带来兼具理论深杜纂实际领导性的专题领导。上午的培训中 ，郑冬芳教授系统阐释了习近平文化思想的理论系统、主题内涵与“七个着力”实际要求 ，深刻解读了文化建设与企业高质量发展的内涵联系 ，强调国有企业文化建设要坚守“魂脉”与“根脉” ，为干部职工坚定文化自负、找准工作切入点提供了清澈指引 ，授课兼具思想性与实际性 ，让参训人员深受启发。
下午 ，刘婵君教授萦绕《新媒体时期舆情风险感知与；Χ浴贩⒄菇馑。刘教授结合丰硕的实战案例 ，具体解析了新媒体环境下舆情演化法规 ，沉点讲授了舆情风险鉴别、分级研庞注科学措置及舆论疏导的实操步骤与战术 ，针对性解答了日常舆情工作中的难点问题 ，为参训人员提升舆情应对实战能力提供了有力领导。
高辽在总结讲话中强调 ，要强化思想意识 ，压实主体责任。各企业掌管人要切实推广“第一责任人”职责 ，定期分析研判意识状态领域情况 ，做到守土有责、守土尽责。要建强专业行列 ，补齐人才短板。成立“专人掌管、全员参加”的工作机造 ，让每位员工成为舆感情知和企业形象的守护者。要美满工作机造 ，提升措置效力。成立健全“监测—研判—措置—复盘”全链条流程 ，做到急剧反映、自动发声 ，把握舆论自动权。他要求 ，各人要以这次培训为契机 ，学深悟透、实干笃行 ，推动集团事业开创新局面。
培训过程中 ，参训人员当真倾听、专一纪录 ，积极参加互动互换 ，现场进建氛围浓密。各人纷纷暗示 ，这次培训主题鲜明、内容充实 ，既夯实了理论基础 ，又提升了实操能力 ，将把所学知识转化为工作实效 ，切实把习近平文化思想融入宣传思想文化工作全过程 ，不休提升舆情应对规范化、科学化水平 ，为集团公司营造安全不变的舆论环境、推动高质量发展提供坚实支持。
集团公司各部门有关人员 ，各二级公司、直属公司与基层企业有关掌管人及业务骨干参与培训。
